برنامه چهار ساله اول سازمان نظام مهندسي كشاورزي
و منابع طبيعي كشور ( 85-82)

اهداف سازمان  :
1- تلاش در جهت تحقق بخشيدن به اهداف عاليه نظام مقدس جمهوري اسلامي ايران
2- تلاش در جهت ارتقاي اخلاق حرفه اي در كليه امور كشاورزي
3- تلاش در جهت ارتقاي سطح دانش ، گسترش فنـآوري جديد در كشاورزي و رشته هاي مرتبط
4- تلاش در جهت حفظ و پايداري محيط زيست و منابع پايه تجديد شونده ( آب و خاك ، دام وطيور ، آبزيان ، جنگل و مرتع ) بمنظور دستيابي به توسعه پايدار
5- تلاش در جهت افزايش كمي و كيفي توليدات بخش كشاورزي از طريق نظارت هاي قانوني
6- حفظ و حمايت از حقوق صنفي مهندسين كشاورزي در برابر اشخاص حقيقي و حقوقي
7- نظارت بر حسن اجراي وظايف فني و حرفه اي اعضاي سازمان
8- حفظ و حمايت از حقوق اشخاص حقيقي و حقوقي كه بنحوي از خدمات حرفه اي مهندسين كشاورزي بهره مند مي شوند .
9- تلاش در جهت ايجاد انسجام ، هماهنگي و همكاري هر چه بيشتر بين شاغلين در امور كشاورزي با دستگاههاي اجرايي دولتي و غير دولتي .
10- تلاش در جهت حسن اجراي مقررات و قوانين مربوط به امور كشاورزي
11- حمايت از تشكلهاي صنفي و توليدي بخش .
12- تلاش در جهت ساماندهي امر اشتغال مهندسين كشاورزي و منابع طبيعي .
13- كمك به صدور خدمات كشاورزي به خارج از كشور .

چالشها و مشکلات  سازمان  :
1- نرخ بالاي بيكاري دانش آموختگان كشاورزي ، منابع طبيعي و محيط زيست
2- عدم تناسب کمی ، کیفی و توزیع نامناسب دانش آموختگان با نيازهای  بخش
3- فقدان برنامه جامع و متولی مشخص برای  توسعه روستائي
4- عدم تناسب ساختار دولتي بخش با وظايف حکومتی 
5- عدم هماهنگي در نظام آموزش ، پژوهش و ترويج كشاورزي
6- فقدان نظام جامع آمار واطلاع رساني در بخش
7- ساختار نامناسب نيروي انساني در بخش
8- عدم انسجام و ناهماهنگي در زنجيره تشكلهاي صنفي و توليدي بخش
9- نارسائي شرايط انگيزشي لازم براي جذب سرمايه در بخش ( سودآوري و امنيت  ) و عدم تعادل با سایر بخشها
10-   عدم بهره وری مطلوب و ناكارآمدي مديريت واحدهاي توليدي و خدماتي بخش
11- نارسائي فرهنگ كار در توليد كنندگان و دانش آموختگان بخش كشاورزي
12- ناكارآمدي نظام بهره برداري از منابع توليد و زمينداري در بخش
13- ناپایداری سیستمهای کشاورزی و منابع طبیعی
14- کمبود و نارسائی قوانین موجود در بخش
15-  فقدان انگيزه لازم براي حضور كارشناسان در عرصه هاي توليدي بخش و گرايش به فعاليت در ساير بخشهاي اقتصادي
16- نارسائي  فرهنگ كارآفريني و خلاقيت در بخش
17- عدم انسجام تشكلها و نداشتن جايگاه مناسب در نظام برنامه ريزي و سياست گذاري بخش
18-  نارسائی آموزشهای کاربردی دانشگاهها و مراکز آموزش عالی مرتبط با بخش
19-  ارزان و سهل الوصول نبودن تسهیلات بانکی بخش کشاورزی
20-  هدفمند نبودن سیاست های حمایتی بخش
21-  عدم وجود نظام مناسب شناسایی و ترویج فنـآوریهای نوین در بخش کشاورزی
22-  نارسایی سرمایه گذاری زیر بنائی در بخش کشاورزی
23- نارسایی امکانات و اعتبارات مورد نیاز سازمان نظام مهندسی متناسب با اهداف و وظایف قانونی سازمان

سياست راهبردي سازمان  در دوره اول ( 85-82 )
 بستر سازي و ارتقاء توانمنديهاي حرفه اي بمنظور ساماندهي اشتغال مهندسین كشاورزي و منابع طبيعي
سياستهاي اجرائي سازمان در دوره اول  :
1- سازماندهي دانش آموختگان رشته هاي كشاورزي و منابع طبيعي و رشته هاي مرتبط
2- ارتقاء توانمنديهاي حرفه اي و روزآمد نمودن دانش فني مهندسين كشاورزي و منابع طبيعي
3- تلاش در جهت افزايش بهره وري عوامل ، منابع و نهاده هاي توليد و کاهش ضایعات
4- تلاش در جهت اصلاح ساختار نيروي انساني بخش كشاورزي
5- زمينه سازي براي واگذاري امور تصدي گري دولت در بخش به دانش آموختگان كشاورزي و منابع طبيعي و رشته هاي مرتبط
6- تلاش در جهت ايجاد تناسب بين نيازهاي بخش و آموزش دانشجويان رشته هاي كشاورزي و منابع طبيعي ، محيط زيست و رشته هاي مرتبط و ايجاد تعادل بين آنها
7- همكاري و هماهنگي با دستگاههاي اجرائي بخش در راستاي تحقق اهداف و سياست های راهبردي سازمان
8- تلاش در انسجام و كارآمدي تشكلهاي صنفي ، توليدي و انجمنهاي تخصصي بخش كشاورزي
9- حمايت از حقوق مهندسين كشاورزي و منابع طبیعی و كسانيكه از خـدمـات آنـها بهـره منـد
مي شوند
10- بستر سازي و کمک به  ساماندهي اشتغال مهندسين كشاورزي و منابع طبيعي
11- مشاركت سازمان در نظارت بر اجراي قوانين بخش در راستاي سياست راهبردي
12- تلاش در جهت ارتقاء منزلت و جايگاه اجتماعي توليد كنندگان و متخصصين بخش كشاورزي
13- حضور و مشاركت سازمان در مجامع سياست گذاري تصميم گيري و برنامه ريزي مرتبط با بخش كشاورزي
14- مشاركت در تعيين ، تنظيم و اجراي صحيح تعرفه هاي خدمات امور كشاورزي و منابع طبيعي
15- مشاركت در ارائه خدمات به هنگام بروز حوادث غير مترقبه
16- مشاركت در ساماندهي بازار محصولات كشاورزي
17- تلاش در جهت توسعه سرمايه گذاري در زير بناهاي بخش كشاورزي
18- تلاش در جهت ارتقاء كيفيت محصولات و خدمات بخش كشاورزي
19- تلاش د رجهت حفظ و پایداری محیط زیست و منابع پایه تجدید شونده
20- تلاش در جهت اصلاح نظام بهره برداري از آب ، زمين و ماشين آلات
21-  تلاش در جهت استفاده از تجربيات ساير كشورها و سازمانها در راستاي تحقق اهداف سازمان
22- تلاش در جهت ايجاد شرايط و  بستر مناسب برای ارتقاء اعضاء  براساس شايستگي
23- تلاش در جهت نهادينه كردن فرهنگ كارآفريني و خلاقيت بين اعضاء
24- تلاش در جهت ايجاد هماهنگي بيشتر ساير بخشهاي مرتبط با بخش كشاورزي
25- تلاش در جهت هدفمند سازي يارانه هاي بخش و توجه به يارانه هاي تخصصي و مديريتي
26- تلاش در جهت ایجاد نظام فنی مهندسی کشاورزی در بخش
27- تلاش در جهت توجه به توسعه روستایی
28- تلاش در جهت رسیدن به مدیریت کیفیت جامع در واحدهای تولیدی و خدماتی بخش
29-  تلاش در جهت تأمین اعتبارات مورد نیاز سازمان
30-  تلاش در جهت توسعه آموزشهای کاربردی در دانشگاهها و مراکز آموزش عالی
31-  تلاش در جهت توسعه و افزایش میزان سرمایه گذاری در بخش کشاورزی
32-  تلاش در جهت روان سازی و کاهش مراحل اداری اعطاء تسهیلات در سیستم بانکی 

راهكـارهـاي اجـرائـي سازمان :
1- تدوين دستورالعملها و مقررات مورد نياز برای اداره سازمان برمبناي قانون تأسيس ، اصلاح و روزآمد نمودن آنها
2- ثبت نام ، رتبه بندي و صدور پروانه اشتغال برای اعضاء حقیقی و حقوقی سازمان
3- تدوين و فراهم نمودن زمينه اجراي طرحها و برنامه هائي كه منجر به حضور دانش آموختگان رشته هاي كشاورزي ، منابع طبيعي و ساير رشته هاي مرتبط در عرصه هاي توليدي و فرآيندهاي پس از آن ميگردد .
4-  تدوين طرحها و برنامه هاي مربوط به اصلاح برنامه های آموزش دانشجويان رشته هاي كشاورزي و منابع طبيعي و ارائه آنها به مراجع ذيربط
5- تدوين و اجراي طرح بازآموزي و نوآموزي مستمر بمنظور ارتقاء توانمنديهاي حرفه اي اعضاء سازمان
6- تهيه و اجراي طرحهائي كه زمينه مشاركت اعضاء سازمان را در حفظ و پايداري محيط زيست و منابع پايه تجديد شونده بمنظور توسعه پايدار بخش فراهم نمايد .
7- تشكيل كميته هاي تخصصي و بهره گيري از دانش فني صاحبنظران بخش بمنظور غنا بخشيدن به مصوبات شوراي مرکزی و استانها
8- زمينه سازي براي تشكيل مؤسسات مشاوره شغلي و كاريابي تخصصي بخش كشاورزي بمنظور کمک به ساماندهي اشتغال مهندسين و صاحبان حرف كشاورزي و منابع طبيعي
9- تشكيل و فعال نمودن هيأتهاي بدوي و عــالــي انتظــامي در سازمان بمنظور رسيدگي به تخلفات صنفي و حرفه اي
10- تهيه طرحها و لوايح ضروري در راستاي سياست راهبردي سازمان و پيگيري آنها در مراجع ذيربط
11- ايجاد نظام اطلاع رساني و گسترش فنآوريهاي جديد از طريق سيستمهاي رايانه اي و انتشار نشریات تخصصي و خبري در سازمان
12- تدوين طرح ها و برنامه ها در راستاي قانونمند نمودن تشكلهاي توليدي و صنفي بخش و تعيين  نحوه حمايت از آنها
13- تدوين ضوابط و معيارهاي نظارت بر حسن اجراي وظايف فني و حرفه اي اعضاء سازمان و ارتقاء اخلاق حرفه اي  واجرائي نمودن آن
14- تهيه ، پيگيري و تصويب آئين نامه ماده 32 قانون تأسيس سازمان ( استفاده از مهندسين داراي پروانه اشتغال بجاي كارشناسان رسمي دادگستري ) و اجرائي نمودن آن
15-  تعيين و تدوين تعرفه هاي خدمات كشاورزي و ارائه آن به مراجع ذيربط
16- نكوداشت شخصيتهاي علمي و خدمتگزاران برجسته بخش كشاورزي
17- تهيه و ارائه گزارش های تحليلي از عملكرد فعاليتهاي بخش كشاورزي و سازمان نظام مهندسي استانها و كشور
18- تهيه طرح ها و برنامه هاي لازم براي حضور اعضاء سازمان در ارائه خدمات به هنگام بروز حوادث غير مترقبه
19- قانونمند نمودن حضور سازمان در مراجع تصميم گيرنده بخش كشاورزي
20- زمينه سازي براي حضور اعضاء سازمان در کمک به  ساماندهي بازار محصولات كشاورزي
21- تهيه طرحها و برنامه هاي مناسب براي ارتقاء امنيت و سودآوري سرمايه بمنظور جذب سرمايه بیشتر در بخش كشاورزي
22- زمينه سازي  صدور خدمات فني و مهندسي كشاورزي به خارج از كشور
23- تدوين استانداردهائي كه منجر به ارتقاء كيفي محصولات و خدمات كشاورزي ميشود و ارائه آن به مراجع ذيربط .
24- حضور در مجامع علمي و تخصصي ملي و بين المللي مرتبط با سياست راهبردي سازمان و برگزاري اينگونه مجامع
25- اجراي نظام پيشنهادات بمنظور مشاركت دادن كليه اعضاء در سياستگذاريهاي سازمان
26- تدوين نظام نظارتي به نحوي كه دربرگيرنده نظارت بر عملكرد فني و حرفه اي اعضاء و نيز نظارت بر عملكرد اجرائي سازمان مركزي و واحدهاي استاني باشد
27- ايجاد شركت هاي خدمات مشاوره اي فني و اجرائي زير مجموعه صندوقهاي تعاون و رفاه و مشترك استانها
28- تعيين شاخص و سنجش  نيازهاي بخش به دانش آموختگان در زمينه هاي مختلف
29- ارائه طرحها و برنامه هاي لازم در زمينه مديريت بخشي از تسهيلات يارانه دار جهت ساماندهي اشتغال اعضاء
30- اجراء و بهبود تشکیلات اداری و تلاش در جهت تأمین مکان مناسب برای استقرار سازمان مرکزی و سازمان استانها
31- تشكيل شعب شهرستاني سازمانهاي استان
32- تشكيل شعب استاني صندوق تعاون و رفاه