برنامه چهار ساله اول سازمان نظام مهندسي كشاورزي و منابع طبيعي كشور ( 85-82) اهداف سازمان : 1- تلاش در جهت تحقق بخشيدن به اهداف عاليه نظام مقدس جمهوري اسلامي ايران 2- تلاش در جهت ارتقاي اخلاق حرفه اي در كليه امور كشاورزي 3- تلاش در جهت ارتقاي سطح دانش ، گسترش فنـآوري جديد در كشاورزي و رشته هاي مرتبط 4- تلاش در جهت حفظ و پايداري محيط زيست و منابع پايه تجديد شونده ( آب و خاك ، دام وطيور ، آبزيان ، جنگل و مرتع ) بمنظور دستيابي به توسعه پايدار 5- تلاش در جهت افزايش كمي و كيفي توليدات بخش كشاورزي از طريق نظارت هاي قانوني 6- حفظ و حمايت از حقوق صنفي مهندسين كشاورزي در برابر اشخاص حقيقي و حقوقي 7- نظارت بر حسن اجراي وظايف فني و حرفه اي اعضاي سازمان 8- حفظ و حمايت از حقوق اشخاص حقيقي و حقوقي كه بنحوي از خدمات حرفه اي مهندسين كشاورزي بهره مند مي شوند . 9- تلاش در جهت ايجاد انسجام ، هماهنگي و همكاري هر چه بيشتر بين شاغلين در امور كشاورزي با دستگاههاي اجرايي دولتي و غير دولتي . 10- تلاش در جهت حسن اجراي مقررات و قوانين مربوط به امور كشاورزي 11- حمايت از تشكلهاي صنفي و توليدي بخش . 12- تلاش در جهت ساماندهي امر اشتغال مهندسين كشاورزي و منابع طبيعي . 13- كمك به صدور خدمات كشاورزي به خارج از كشور . چالشها و مشکلات سازمان : 1- نرخ بالاي بيكاري دانش آموختگان كشاورزي ، منابع طبيعي و محيط زيست 2- عدم تناسب کمی ، کیفی و توزیع نامناسب دانش آموختگان با نيازهای بخش 3- فقدان برنامه جامع و متولی مشخص برای توسعه روستائي 4- عدم تناسب ساختار دولتي بخش با وظايف حکومتی 5- عدم هماهنگي در نظام آموزش ، پژوهش و ترويج كشاورزي 6- فقدان نظام جامع آمار واطلاع رساني در بخش 7- ساختار نامناسب نيروي انساني در بخش 8- عدم انسجام و ناهماهنگي در زنجيره تشكلهاي صنفي و توليدي بخش 9- نارسائي شرايط انگيزشي لازم براي جذب سرمايه در بخش ( سودآوري و امنيت ) و عدم تعادل با سایر بخشها 10- عدم بهره وری مطلوب و ناكارآمدي مديريت واحدهاي توليدي و خدماتي بخش 11- نارسائي فرهنگ كار در توليد كنندگان و دانش آموختگان بخش كشاورزي 12- ناكارآمدي نظام بهره برداري از منابع توليد و زمينداري در بخش 13- ناپایداری سیستمهای کشاورزی و منابع طبیعی 14- کمبود و نارسائی قوانین موجود در بخش 15- فقدان انگيزه لازم براي حضور كارشناسان در عرصه هاي توليدي بخش و گرايش به فعاليت در ساير بخشهاي اقتصادي 16- نارسائي فرهنگ كارآفريني و خلاقيت در بخش 17- عدم انسجام تشكلها و نداشتن جايگاه مناسب در نظام برنامه ريزي و سياست گذاري بخش 18- نارسائی آموزشهای کاربردی دانشگاهها و مراکز آموزش عالی مرتبط با بخش 19- ارزان و سهل الوصول نبودن تسهیلات بانکی بخش کشاورزی 20- هدفمند نبودن سیاست های حمایتی بخش 21- عدم وجود نظام مناسب شناسایی و ترویج فنـآوریهای نوین در بخش کشاورزی 22- نارسایی سرمایه گذاری زیر بنائی در بخش کشاورزی 23- نارسایی امکانات و اعتبارات مورد نیاز سازمان نظام مهندسی متناسب با اهداف و وظایف قانونی سازمان سياست راهبردي سازمان در دوره اول ( 85-82 ) بستر سازي و ارتقاء توانمنديهاي حرفه اي بمنظور ساماندهي اشتغال مهندسین كشاورزي و منابع طبيعي سياستهاي اجرائي سازمان در دوره اول : 1- سازماندهي دانش آموختگان رشته هاي كشاورزي و منابع طبيعي و رشته هاي مرتبط 2- ارتقاء توانمنديهاي حرفه اي و روزآمد نمودن دانش فني مهندسين كشاورزي و منابع طبيعي 3- تلاش در جهت افزايش بهره وري عوامل ، منابع و نهاده هاي توليد و کاهش ضایعات 4- تلاش در جهت اصلاح ساختار نيروي انساني بخش كشاورزي 5- زمينه سازي براي واگذاري امور تصدي گري دولت در بخش به دانش آموختگان كشاورزي و منابع طبيعي و رشته هاي مرتبط 6- تلاش در جهت ايجاد تناسب بين نيازهاي بخش و آموزش دانشجويان رشته هاي كشاورزي و منابع طبيعي ، محيط زيست و رشته هاي مرتبط و ايجاد تعادل بين آنها 7- همكاري و هماهنگي با دستگاههاي اجرائي بخش در راستاي تحقق اهداف و سياست های راهبردي سازمان 8- تلاش در انسجام و كارآمدي تشكلهاي صنفي ، توليدي و انجمنهاي تخصصي بخش كشاورزي 9- حمايت از حقوق مهندسين كشاورزي و منابع طبیعی و كسانيكه از خـدمـات آنـها بهـره منـد مي شوند 10- بستر سازي و کمک به ساماندهي اشتغال مهندسين كشاورزي و منابع طبيعي 11- مشاركت سازمان در نظارت بر اجراي قوانين بخش در راستاي سياست راهبردي 12- تلاش در جهت ارتقاء منزلت و جايگاه اجتماعي توليد كنندگان و متخصصين بخش كشاورزي 13- حضور و مشاركت سازمان در مجامع سياست گذاري تصميم گيري و برنامه ريزي مرتبط با بخش كشاورزي 14- مشاركت در تعيين ، تنظيم و اجراي صحيح تعرفه هاي خدمات امور كشاورزي و منابع طبيعي 15- مشاركت در ارائه خدمات به هنگام بروز حوادث غير مترقبه 16- مشاركت در ساماندهي بازار محصولات كشاورزي 17- تلاش در جهت توسعه سرمايه گذاري در زير بناهاي بخش كشاورزي 18- تلاش در جهت ارتقاء كيفيت محصولات و خدمات بخش كشاورزي 19- تلاش د رجهت حفظ و پایداری محیط زیست و منابع پایه تجدید شونده 20- تلاش در جهت اصلاح نظام بهره برداري از آب ، زمين و ماشين آلات 21- تلاش در جهت استفاده از تجربيات ساير كشورها و سازمانها در راستاي تحقق اهداف سازمان 22- تلاش در جهت ايجاد شرايط و بستر مناسب برای ارتقاء اعضاء براساس شايستگي 23- تلاش در جهت نهادينه كردن فرهنگ كارآفريني و خلاقيت بين اعضاء 24- تلاش در جهت ايجاد هماهنگي بيشتر ساير بخشهاي مرتبط با بخش كشاورزي 25- تلاش در جهت هدفمند سازي يارانه هاي بخش و توجه به يارانه هاي تخصصي و مديريتي 26- تلاش در جهت ایجاد نظام فنی مهندسی کشاورزی در بخش 27- تلاش در جهت توجه به توسعه روستایی 28- تلاش در جهت رسیدن به مدیریت کیفیت جامع در واحدهای تولیدی و خدماتی بخش 29- تلاش در جهت تأمین اعتبارات مورد نیاز سازمان 30- تلاش در جهت توسعه آموزشهای کاربردی در دانشگاهها و مراکز آموزش عالی 31- تلاش در جهت توسعه و افزایش میزان سرمایه گذاری در بخش کشاورزی 32- تلاش در جهت روان سازی و کاهش مراحل اداری اعطاء تسهیلات در سیستم بانکی راهكـارهـاي اجـرائـي سازمان : 1- تدوين دستورالعملها و مقررات مورد نياز برای اداره سازمان برمبناي قانون تأسيس ، اصلاح و روزآمد نمودن آنها 2- ثبت نام ، رتبه بندي و صدور پروانه اشتغال برای اعضاء حقیقی و حقوقی سازمان 3- تدوين و فراهم نمودن زمينه اجراي طرحها و برنامه هائي كه منجر به حضور دانش آموختگان رشته هاي كشاورزي ، منابع طبيعي و ساير رشته هاي مرتبط در عرصه هاي توليدي و فرآيندهاي پس از آن ميگردد . 4- تدوين طرحها و برنامه هاي مربوط به اصلاح برنامه های آموزش دانشجويان رشته هاي كشاورزي و منابع طبيعي و ارائه آنها به مراجع ذيربط 5- تدوين و اجراي طرح بازآموزي و نوآموزي مستمر بمنظور ارتقاء توانمنديهاي حرفه اي اعضاء سازمان 6- تهيه و اجراي طرحهائي كه زمينه مشاركت اعضاء سازمان را در حفظ و پايداري محيط زيست و منابع پايه تجديد شونده بمنظور توسعه پايدار بخش فراهم نمايد . 7- تشكيل كميته هاي تخصصي و بهره گيري از دانش فني صاحبنظران بخش بمنظور غنا بخشيدن به مصوبات شوراي مرکزی و استانها 8- زمينه سازي براي تشكيل مؤسسات مشاوره شغلي و كاريابي تخصصي بخش كشاورزي بمنظور کمک به ساماندهي اشتغال مهندسين و صاحبان حرف كشاورزي و منابع طبيعي 9- تشكيل و فعال نمودن هيأتهاي بدوي و عــالــي انتظــامي در سازمان بمنظور رسيدگي به تخلفات صنفي و حرفه اي 10- تهيه طرحها و لوايح ضروري در راستاي سياست راهبردي سازمان و پيگيري آنها در مراجع ذيربط 11- ايجاد نظام اطلاع رساني و گسترش فنآوريهاي جديد از طريق سيستمهاي رايانه اي و انتشار نشریات تخصصي و خبري در سازمان 12- تدوين طرح ها و برنامه ها در راستاي قانونمند نمودن تشكلهاي توليدي و صنفي بخش و تعيين نحوه حمايت از آنها 13- تدوين ضوابط و معيارهاي نظارت بر حسن اجراي وظايف فني و حرفه اي اعضاء سازمان و ارتقاء اخلاق حرفه اي واجرائي نمودن آن 14- تهيه ، پيگيري و تصويب آئين نامه ماده 32 قانون تأسيس سازمان ( استفاده از مهندسين داراي پروانه اشتغال بجاي كارشناسان رسمي دادگستري ) و اجرائي نمودن آن 15- تعيين و تدوين تعرفه هاي خدمات كشاورزي و ارائه آن به مراجع ذيربط 16- نكوداشت شخصيتهاي علمي و خدمتگزاران برجسته بخش كشاورزي 17- تهيه و ارائه گزارش های تحليلي از عملكرد فعاليتهاي بخش كشاورزي و سازمان نظام مهندسي استانها و كشور 18- تهيه طرح ها و برنامه هاي لازم براي حضور اعضاء سازمان در ارائه خدمات به هنگام بروز حوادث غير مترقبه 19- قانونمند نمودن حضور سازمان در مراجع تصميم گيرنده بخش كشاورزي 20- زمينه سازي براي حضور اعضاء سازمان در کمک به ساماندهي بازار محصولات كشاورزي 21- تهيه طرحها و برنامه هاي مناسب براي ارتقاء امنيت و سودآوري سرمايه بمنظور جذب سرمايه بیشتر در بخش كشاورزي 22- زمينه سازي صدور خدمات فني و مهندسي كشاورزي به خارج از كشور 23- تدوين استانداردهائي كه منجر به ارتقاء كيفي محصولات و خدمات كشاورزي ميشود و ارائه آن به مراجع ذيربط . 24- حضور در مجامع علمي و تخصصي ملي و بين المللي مرتبط با سياست راهبردي سازمان و برگزاري اينگونه مجامع 25- اجراي نظام پيشنهادات بمنظور مشاركت دادن كليه اعضاء در سياستگذاريهاي سازمان 26- تدوين نظام نظارتي به نحوي كه دربرگيرنده نظارت بر عملكرد فني و حرفه اي اعضاء و نيز نظارت بر عملكرد اجرائي سازمان مركزي و واحدهاي استاني باشد 27- ايجاد شركت هاي خدمات مشاوره اي فني و اجرائي زير مجموعه صندوقهاي تعاون و رفاه و مشترك استانها 28- تعيين شاخص و سنجش نيازهاي بخش به دانش آموختگان در زمينه هاي مختلف 29- ارائه طرحها و برنامه هاي لازم در زمينه مديريت بخشي از تسهيلات يارانه دار جهت ساماندهي اشتغال اعضاء 30- اجراء و بهبود تشکیلات اداری و تلاش در جهت تأمین مکان مناسب برای استقرار سازمان مرکزی و سازمان استانها 31- تشكيل شعب شهرستاني سازمانهاي استان 32- تشكيل شعب استاني صندوق تعاون و رفاه
|